Agent pre náborovú analytiku
ATS, pracovné portály a HR systém kŕmia jeden prehľad o tom, čo nábor naozaj stojí a kde sa vypláca: náklady a čas na prijatie podľa kanála, miesta odpadávania v lieviku, agentúrne verzus priame kanály, trendy prijatia ponúk — zrozumiteľne, každý týždeň. Analyzuje proces a kanály, nikdy jednotlivých kandidátov.
Čo rieši
Neviditeľná návratnosť kanálov
Rozpočet sa presunie do zdrojov, ktoré naozaj prinášajú ľudí.
Neobsadené pozície
Najpomalšia fáza lievika je viditeľná — a riešiteľná.
Nábor podľa anekdot
Rozhodnutia bežia na dátach z lievika, nie na poslednej historke.
Ako to funguje
- 01
Pripojenie
ATS, portály a HR systém kŕmia model, len na čítanie.
- 02
Meranie
Náklady, čas a konverzia podľa fázy a kanála, týždenná aktualizácia.
- 03
Vysvetlenie
Zrozumiteľné odpovede: odkiaľ prichádzajú prijatí, kde kandidáti odpadávajú.
- 04
Prehľad
Týždenné zhrnutie pre náborový tím — trendy, úspechy, úzke hrdlá.
Pred a po
Bez riešenia
- Agentúrne odmeny bez prehľadu, čo priniesli
- Pozície neobsadené bez viditeľnej príčiny
- Kanály vyberané zo zvyku
- Dáta o lieviku roztrúsené v troch nástrojoch
S riešením
- Náklady a čas na prijatie podľa kanála, týždenne
- Najpomalšia fáza viditeľná a riešená
- Rozpočet presunutý do kanálov, ktoré fungujú
- Len analytika procesu — kandidáti sa nikdy neskórujú
Ďalší môže byť váš proces.
Povedzte nám, čo berie vášmu tímu najviac času — ukážeme vám, čo by s tým dokázal AI prototyp.